[PMH-FM] Estatuto™

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[PMH-FM] Estatuto™

Mensagem por lucs198@ em 07.01.19 21:00

ESTATUTO DA PMH FORÇAS MILITARES®
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Artigo 1 - História da PMH FORÇAS MILITARES®

Em 15 de dezembro de 2010, surgiu uma polícia com intuito de mudar muita coisa no hotel, inclusive ajudar as pessoas e principalmente transmitir mensagens de segurança. A Polícia Metropolitana do Habbo - Forças Militares, que foi idealizada por PDFJ, teve contribuição de quatro pessoas na organização. Foram estes denominados: Diretores Fundadores. São eles: HIATAN-F, polukinhao07, .Heloysa e Seujace. O então idealizador, PDFJ, não teve etapas muito fáceis na construção da PMH F.M. A polícia teve início com mobílias novatas, sem valor algum e de mínima importância. Mas com muita determinação, ela foi ganhando seu espaço no hotel, e ficando conhecida por milhares de pessoas nas redes sociais. Em 27/Jan/2013 Presidência foi passada a Seujace por PDFJ findar seu mandato. Dois meses e sete dias subsequentes, Seujace repassou a Presidência a Zugle, por motivos de não estar muito disponível. Após vários meses de sucesso no comando da empresa, por motivos pessoais da fundação ocorreu o fechamento indeterminado da empresa. Desde então, a PMH estava guardada apenas em memórias dos Habbianos. Em 2016, com o comando de felipezhoy a PMH volta trazendo algumas novidades, porém sem muito sucesso acaba fechando. Em 2019, a PMH retorna ao Ramo Policial com proposta para voltar para ficar e trazer de volta toda a hegemonia essencial da polícia.

Artigo 2 - Funcionamento da Hierarquia

Parte 1: A hierarquia da PMH possui 8 cargos, sem contar com a Diretoria e Presidência, são eles: Policial; Agente; General; Supervisor; Sócio; Inspetor; Inspetor-Chefe e Professor.
Parte 2: O cargo de Policial é o cargo disponível gratuitamente a todos aqueles que quiserem ingressar na PMH.
Parte 3: Os cargos de Agente e General são cargos que, apesar de serem superiores ao de Policial, são inferiores ao grupo de Superiores/Staff.
Parte 4: Os cargos de Supervisor a Inspetor pertencem à hierarquia Staff/Superiores.
Parte 5: Os cargos de Professor e Inspetor-Chefe pertencem ao Grupo da Coordenação.
Parte 6: Os cargos de Diretor-Fundador e Idealizador são estáveis, uma vez que compõem a Fundação.

Artigo 2.1 - Cargos Compráveis

A PMH disponibiliza cinco cargos compráveis, os quais são: Agente, General, Supervisor, Sócio e Inspetor. Para comprar você deve negociar com um membro da Diretoria ou da Presidência.
Os preços de cada cargo estão apresentados abaixo:

Agente - 5 câmbios.
Analista - 10 câmbios.
Supervisor - 20 câmbios.
Auditor - 30 câmbios.
Sócio - 45 câmbios.
Inspetor - 60 câmbios.

IMPORTANTE: Pague apenas à Diretoria e membros executivos. Pagamentos feitos a estranhos, a empresa não se responsabiliza.

Artigo 2.2 - Função dos Cargos

Policial: Trabalha no atendimento da portaria para o alistamento de novos Policiais.
Agente: Trabalha como Operador de alavancas na Ala de Verificação e Acesso.
Analista: Trabalha na supervisão Portaria como Fiscal Secundário, estando atento aos alistamentos.
Supervisor: Em geral, comandam a Portaria como Fiscal Principal ou a Ala de Verificação e Acesso, como Monitor de Alavancas.
Auditor: Tem a função de controle dos setores da portaria e Ala de Verificação e Acesso, ambos os setores devem estar organizados.
Sócio: Pode atuar como Monitor de Alavancas, é responsável também por ministrar o Treinamento Inicial [TI/T1] a Policiais recém-ingressos.
Inspetor: Responsável por auxiliar a organização do pátio e de outras adjacências da PMH, também está escalado para ministrar o Treinamento Inicial [TI/T1] a Policiais recém-ingressos.
Inspetor-Chefe: Responsável pela supervisão de Sócios e Inspetores, visando à organização de toda a sede. Também pode auxiliar na aplicação de aulas, em caso de ausência de Professores, assumindo seus deveres.
Professor: Responsável pela aplicação das aulas a todos os cargos, pode ministrar ou simplesmente supervisionar o Treinamento Inicial [T1/TI] aos novos Policiais que chegam na sede da empresa. Também pode auxiliar na organização geral da sede, em caso de ausência de Inspetores-Chefes, assumindo seus deveres.
Diretor: Responsável por toda a equipe de funcionários, salários e promoções.
Vice-Presidente: Realiza a mesma função de um Presidente, quando ele não está.
Presidente: Responsável por toda a empresa, além de ajustes salariais, nos cargos e na sede.Também é encabeçado para fazer alianças com polícias e organizações e responde pela polícia em qualquer tipo de ação feita.

Disponível em: http://pmhweb.forumeiros.com/t12-pmh-f-m-hierarquia-cargos-e-representantes

Artigo 3 - Uniformização dos Funcionários
Disponível em: http://pmhweb.forumeiros.com/t30-pmh-f-m-missao-emblema-e-uniforme

Artigo 4 - Reunião Semanal & Pagamento
Disponível em: http://pmhweb.forumeiros.com/t20-pmh-f-m-reuniao-e-anuncio-semanal

Artigo 5 - Tratamento a um Superior: Cargo + Nome
Disponível em: http://pmhweb.forumeiros.com/t19-pmh-f-m-tratamento-a-um-superior

Artigo 6 - Áreas da Sede

A atual sede da PMH conta com 7 áreas diferentes, confira:

- Entrada;
- Ala de Verificação e Acesso (A.V.A.);
- Ala de Espera p/ Treinamento(A.E.T.);
- Ala Imperial;
- Pátio;
- Recepção;
- Ouvidoria
Disponível em: http://pmhweb.forumeiros.com/t13-pmh-f-m-sede-da-pmh-e-suas-reparticoes

Artigo 7 - Redes Sociais

Atualmente, a PMH conta com uma Redes Social. O objetivo da mesma é a melhor interação e comunicação com a Diretoria e seus funcionários. É de extrema importância que você, funcionário, utilize esses meios de comunicações para ficar informado sobre o que acontece na polícia, porque a maioria das informações são postadas no Facebook da empresa.

Funções das Redes Sociais:

Facebook: São postados prints, informações (principalmente da reunião semanal, onde é informado os melhores da semana e promovidos) e etc.

Artigo 8 - Regras

Como toda empresa, a PMH também possui suas regras que devem ser cumpridas. No descumprimento de uma das regras que serão listadas abaixo, o funcionário estará sujeito à uma punição que será decidida em consenso com a Diretoria.

Parte 1: Proibido juntar-se à emblemas de outras polícias.
Parte 2:Proibido frequentar quartos que dizem respeito à outras polícias.
Parte 3: É preciso utilizar a missão dentro e fora da empresa.
Parte 4: É proibido falar mal de outras empresas.
Parte 5: É proibido utilizar mais de uma conta na PMH.
Parte 6: Não utilizar efeitos dentro da sede.
Parte 7: Não entrar sem o uniforme correspondente ao seu cargo dentro da sede.
Parte 8: É proibido utilizar contas paralelas, melhor dizendo, fakes em outras polícias.
Parte 9: Não criar redes sociais relativas à PMH sem autorização do(a) Ministro de Marketing.
Parte 10: Somente a Diretoria pode utilizar balões coloridos na sede, os funcionários só podem com autorização dos mesmos.
Parte 11: Proibido difamar e/ou desrespeitar a PMH dentro ou fora da sede.
Parte 12: É proibido criar "panelinhas" e promover por amizade.
Parte 13: Não falsificar cargo e/ou emblemas da PMH.
Parte 14: Proibido se passar por Diretores e vender cargos.
Parte 15: É proibido pedir promoções.
Parte 16: Não agir de má fé com um superior "novato".
Parte 17: Proibido dançar na sede ou outra sala da PMH.
Parte 18: É proibido rebaixar, advertir ou demitir sem motivo plausível para tal.
Parte 19: Não procurar a alta cúpula sem provas/argumentos concretos.
Parte 20: Não comparecer na reunião semanal por duas semanas seguidas sem uma justificativa considerável.
Parte 21: Proibido tentar alguma forma ilícita de benefício.
Parte 22: É proibido subornar os membros supremos ou acusador.
Parte 23: Não ameaçar outro funcionário de denunciar.
Parte 24: Proibido fazer falsa denúncia.
Parte 25: É proibido comentar com outros funcionários sobre uma futura audiência.
Parte 26: Não tirar Print’s das salas internas da PMH FM.
Parte 27: Proibido divulgar imagens/conteúdos de alguma audiência.
Parte 28: É proibido atrapalhar e/ou interferir na investigação da promotoria.
Parte 29: Não divulgar conteúdo de acessos restritos à PMH FM.
Parte 30: Proibido divulgar tópicos do fórum que não dizem respeitos à outros superiores.
Parte 31: É terminantemente proibido entrar em modo Offline (demissão imediata).

Disponível em: http://pmhweb.forumeiros.com/t9-pmh-f-m-regras-e-dicas-da-pmh

Artigo 9 - Punições

O esquema de punições da PMH FORÇAS MILITARES é bem severo tendo em vista o objetivo de punir os oficiais para que não se repita tal atividade incomum. O superior deve seguir as regras do Artigo 8 para que não tenha problemas com as punições, no que pode gerar problemas com a diretoria da empresa, resultando mal sucesso nos anúncios semanais.

Advertência: É o sinônimo de aviso, ou seja, a diretoria lhe dá essa punição como forma de aviso. Tendo 3 advertência o superior estará sujeito ao desligamento da empresa.
Suspensão: Essa é uma punição para atividades anormais de nível mais grave. Tendo a suspensão você fica fora de ser citado no anúncio semanal como melhor da semana e/ou promovido.
Demissão: Punição para atividades anormais de grau alto. Tendo a punição ocorre o desligamento total da empresa, podendo retornar só comprando cargo ou começando como Policial.

Criação: lucs198@
Alterado em: 11/01/2019
Detalhes da última alteração: Atualização de alguns artigos e acrescentamento do Artigo 9.

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